Job Hopping Survey: एम्प्लॉयर्स और बॉस को नहीं है घबराने की जरूरत! कर्मचारियों की बड़ी आबादी 2023 में नहीं बदलना चाहती नौकरी

Job Hopping: एम्प्लॉयर्स और बॉस को घबराने की जरूरत नहीं है. एक सर्वे के मुताबिक, कर्मचारियों की बड़ी आबादी 2023 में अपनी मौजूदा नौकरी नहीं बदलना चाहती है.

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gnttv.com
  • नई दिल्ली,
  • 17 अप्रैल 2023,
  • अपडेटेड 11:34 PM IST
  • कर्मचारी अपनी मौजूदा कंपनी के साथ रहना पसंद कर रहे हैं 
  • ग्रोथ को दे रहे हैं प्राथमिकता 

कंपनियों और बॉस को अक्सर ये डर सताता रहता है कि कहीं अच्छे एम्प्लाइज चले न जाएं. लेकिन नई रिपोर्ट कहती है कि रेजिग्नेशन वाला युग अब खत्म होता जा रहा है. खासकर भारत में. जॉब पोर्टल इनडीड के एक हालिया सर्वे के अनुसार, लगभग आधे या 47% कर्मचारियों का कहना है कि 2023 में उनकी नौकरी बदलने की कोई प्लानिंग नहीं है. वे अपनी पुरानी जॉब में ही काम करते रहेंगे.

कर्मचारी अपनी मौजूदा कंपनी के साथ रहना पसंद कर रहे हैं 

सोमवार को जारी किए गए सर्वे में कहा गया है, "मौजूदा समय में कर्मचारी जिन कंपनियों के साथ काम कर रहे हैं उन्हीं में बने रहने का ऑप्शन चुन रहे हैं. सभी नौकरी चाहने वालों में से 37% से अधिक 2023 में अपने करियर के विकास को प्राथमिकता दे रहे हैं." यही वजह है कि पिछले तीन महीनों में हायरिंग सेंटीमेंट में काफी गिरावट आई है. केवल 53% एम्प्लॉयर्स का कहना है कि उन्होंने अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में 64% की तुलना में जनवरी-मार्च तिमाही में लोगों को काम पर रखा है. 

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के मुताबिक, इनडीड इंडिया के सेल्स हेड शशि कुमार ने कहा, “मौजूदा अनिश्चितताओं के बीच, नौकरी करने वाले और एम्प्लॉयर्स काफी सतर्क हो गए हैं.” 

किन क्षेत्रों में हुई सबसे ज्यादा हायरिंग?

कम हायरिंग के समय में भी, बैंकिंग और फाइनेंशियल सर्विस और बीमा (बीएफएसआई) क्षेत्र में सबसे ज्यादा भर्तियां देखी गई हैं.  इस क्षेत्र के 71% एम्प्लॉयर्स ने जनवरी-मार्च तिमाही के दौरान नए लोगों को काम पर रखा है. इसके बाद, दो सेक्टर्स जिनमें सबसे ज्यादा भर्तियां देखी गईं, वे हैं स्वास्थ्य सेवा (64%), और कंस्ट्रक्शन और रियल एस्टेट (57%). वहीं आईटी में केवल 29% एम्प्लॉयर्स ने लोगों काम पर रखा था. नौकरी चाहने वालों का पहली बार जॉब मार्किट में प्रवेश करने का अनुपात भी पिछली तिमाही के 16% से बढ़कर 23% हो गया है.

किस स्किल की है सबसे ज्यादा डिमांड?

सभी एम्प्लॉयर्स के 41% के अनुसार, जनवरी से मार्च तिमाही में जिस नौकरी की सबसे अधिक मांग थी, वह रिटेल सेल्स एसोसिएट है. इसके बाद प्रोजेक्ट इंजीनियर की भूमिका रही, जिसे 23% ने पसंद किया. रिपोर्ट में कहा गया, “मौजूदा तिमाही में सबसे अधिक हायर किए जाने वाले स्किल के मामले में, SQL, NoSQL और MongoDB, APIs, CCNA, CCNP, Zigbee, WiSUN, और Z-Wave जैसे टेक स्किल शामिल हैं. रिपोर्ट में कहा गया है कि कम्युनिकेशन, क्रिटिकल थिंकिंग, प्रॉब्लम सॉल्विंग और डिसीजन मेकिंग टॉप तीन सॉफ्ट स्किल्स हैं, जिनकी एम्प्लॉयर्स तलाश कर रहे हैं.


 

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