आज के समय में एम्प्लॉई अपनी नौकरी छोड़कर एक बोल्ड मैसेज देने लगे हैं, इसे रिवेंज क्विटिंग कहा जाता है. जब एम्प्लॉई ऑफिस में गलत व्यवहार, कम सैलरी, मानसिक थकावट (बर्नआउट), मेहनत की पहचान न मिलना या फिर काम और जिंदगी के बीच बैलेंस की कमी महसूस होती है, तो व नौकरी छोड़ने का फैसला करते हैं. ये सिर्फ नौकरी छोड़ने का तरीका नहीं है, बल्कि अपनी नाराजगी और परेशानी को खुलकर जताने का एक साहसी कदम है. इसमें लोग अपने अनुभव शेयर करके ऑफिस में बेहतर कंडीशन्स की मांग करते हैं.
रिवेंज क्विटिंग को बढ़ावा देने वाले कारण
सोचिए, जिस नौकरी की तलाश में आपने इतनी मेहनत की हो बाद में वहीं हर सुबह जाने के ख्याल से आप घबरा जाते हैं. इसके कई कारण हो सकते हैं, जैसे आगे बढ़ने का मौका न मिलना, ऑफिस की राजनीति, या ये महसूस होना कि आपकी कड़ी मेहनत का तारीफ नहीं की जा रही हो. रिवेंज क्विटिंग इसी फ्रस्ट्रेशन से पैदा हुआ एक कदम है.
अब लोग ऐसी नौकरियों में टिके रहने के जगह रिजाइन दे रहे हैं, जो उनकी खुशी और करियर की प्रोग्रेस में बाधा डाल रही हैं. इसके पीछे एक बड़ा कारण ये भी है कि आज नौकरी के ऑप्शन ज्यादा हैं. लोग अब पुराने रूटीन से तंग आ चुके हैं और नई पॉसिबिलिटी की खोज में हैं.
क्यों कहते हैं इसे रिवेंज क्विटिंग?
इस ट्रेंड का नाम 'रिवेंज क्विटिंग' इसलिए पड़ा है क्योंकि ये सिर्फ नौकरी छोड़ने तक सीमित नहीं है, बल्कि इसके पीछे "बदले" की भावना छिपी होती है. कई एम्प्लॉई अपनी कहानी सोशल मीडिया पर शेयर कर रहे हैं. वो ये बताते हैं कि नौकरी ने उनके मेंटल हेल्थ पर क्या असर डाला और दूसरों को चेतावनी दे रहे हैं कि वो उस कंपनी से दूरी बना कर रखे. ये एक तरह से ये कहने का तरीका है कि बस, अब और नहीं.
सबसे ज्यादा कौन कर रहा है रिवेंज क्विटिंग?
हालांकि, ये ट्रेंड हर इंडस्ट्री में फैल रहा है, लेकिन इसमें जेनरेशन Z (GEN Z) एम्प्लॉई सबसे आगे हैं. ये युवा एम्प्लॉई अपने साथ हो रहे गलत व्यवहार, प्रमोशन में नजरअंदाज किए जाने और वर्क-लाइफ बैलेंस न मिलने के प्रति बेहद गुस्सा हैं. मिड और सीनियर लेवल एम्प्लॉई भी जब इन समस्याओं का सामना करते हैं, तो वो रिवेंज क्विटिंग का सहारा लेते हैं. ये अब सिर्फ नौकरी छोड़ने का जरिया नहीं है, बल्कि एक मजबूत संदेश देने का तरीका भी बन चुका है. जैसे-जैसे जॉब मार्केट में सुधार हो रहा है, प्रोफेशनल्स अब बड़ी करियर बदलने की हिम्मत कर रहे हैं.
एम्प्लॉई क्यों छोड़ रहे हैं नौकरी?
1. कम सैलरी या सैलरी बढ़ने का मौका न मिलना- कई एम्प्लॉई महसूस करते हैं कि उनकी मेहनत के अनुसार उन्हें पर्याप्त सैलरी नहीं मिल रहा. जब आपके मेहनत के लायक आपको पैसा नहीं मिलता तो आपका मनोबल टूटना स्वाभाविक हैं.
2. पहचान की कमी- कड़ी मेहनत के बावजूद, जब आपको किसी तरह की प्रशंसा या पहचान नहीं मिलती, तो निराशा होती है. ये सवाल उठता है कि इतनी मेहनत क्यों करें?
3. करियर में ठहराव- जब नौकरी में आगे बढ़ने का कोई मौका नहीं दिखता, तो लोग खुद को फंसा हुआ महसूस करते हैं.
4. वर्क-लाइफ बैलेंस की कमी- लंबे घंटे काम करने से पर्सनल जीवन पर असर पड़ता है. ऐसी स्थिति में बर्नआउट का खतरा बढ़ता है, जिससे नौकरी छोड़ने का फैसला लेना पड़ता है.
रिवेंज क्विटिंग से सीखने की जरूरत
रिवेंज क्विटिंग उन कंपनियों के लिए एक वेक-अप कॉल है, जो अपने एम्प्लॉई की जरूरतों को नजरअंदाज करती हैं. कंपनियों को कुछ बातों पर ध्यान देना होगा, तभी ये सब ठीक हो सकता हैं, ये बाते हैं
1. एम्प्लॉई के साथ सही व्यवहार.
2. वर्क-लाइफ बैलेंस को ऊपर रखना.
3. मेहनत को सराहना और पहचान देना.
4. करियर ग्रोथ के अवसर देना.
जो कंपनियां इन जरूरतों को पूरा करेंगी, वे अपने कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रख सकेंगी. लेकिन जो ऐसा नहीं करेंगी, वे और ज्यादा रिजाइन का सामना करेंगी. अगर आप भी अपनी नौकरी में गलत महसूस कर रहे हैं, तो याद रखें—आप अकेले नहीं हैं. रिवेंज क्विटिंग एक ऐसा ट्रेंड है जो तेजी से बढ़ रहा है और बदलाव ला रहा है.
(यह रिपोर्ट निशांत सिंह ने लिखी है. निशांत Gnttv.com के साथ बतौर इंटर्न काम कर रहे हैं.)