अगस्त तिमाही में ऑस्ट्रेलिया में जॉब वेकेंसी में ढील दी गई. कंपनियां बाजार में कर्मचारियों को ढूंढने के लिए संघर्ष कर रही हैं. ऑस्ट्रेलियन ब्यूरो ऑफ स्टैटिस्टिक्स (ABS)के नए आंकड़ों के अनुसार, अगस्त 2022 में 471,000 जॉब वेकेंसी थीं जोकि मई 2022 से 10,000 कम थीं. लेकिन आंकड़ों से पता चला है कि अगस्त 2022 में ऑस्ट्रेलिया में नौकरी की रिक्तियों की संख्या पिछले साल अगस्त (334,000) की तुलना में 41% थी, जब कोरोना की डेल्टा वेव की वजह से लगे लॉकडाउन की वजह से श्रम बाजार प्रभावित हुआ था.
वेकेंसी बढ़ी, लेकिन लोग नहीं
निजी क्षेत्र द्वारा मजबूत भर्ती ने ऑस्ट्रेलिया में नौकरी की रिक्तियों को कम करने में मदद की, जो तीन महीनों में अगस्त 2022 तक 3 प्रतिशत कम हो गई. साथ ही, सार्वजनिक क्षेत्र की रिक्तियों में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई. ऑस्ट्रेलियन ब्यूरो ऑफ़ स्टैटिस्टिक्स में लेबर स्टैटिस्टिक्स के प्रमुख लॉरेन फोर्ड ने कहा, “नौकरी की रिक्तियों की संख्या में तीन महीनों से अगस्त 2022 तक 2% की गिरावट आई है, हालांकि ऐतिहासिक दृष्टि से ये अभी भी पूर्व-महामारी के स्तर से अधिक है." Ms Ford ने कहा,“महामारी के माध्यम से रिक्तियों में बड़ी वृद्धि बेरोजगार लोगों की संख्या में गिरावट के साथ हुई है. नतीजतन, अगस्त 2022 में बेरोजगार लोगों (488,000) की नौकरी की रिक्तियों (471,000) की संख्या समान थी, जबकि महामारी की शुरुआत से पहले बेरोजगार लोगों की संख्या तीन गुना थी. ”
अधिकारी ने कहा कि नौकरी की रिक्तियों में तिमाही गिरावट के बावजूद, ऑस्ट्रेलिया में कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है. Ms Ford ने कहा, “कुल तिमाही कमी के बावजूद, कुछ उद्योगों में नौकरी की रिक्तियों की संख्या में वृद्धि जारी रही, जैसे कि खुदरा व्यापार (15 प्रतिशत ऊपर) और आवास और खाद्य सेवाएं (14 प्रतिशत ऊपर). यह लेबर मार्केट में चल रहे श्रम की कमी को दर्शाता है, विशेष रूप से ग्राहकों का सामना करने वाले उद्योगों में."
ऑस्ट्रेलिया में जॉब ओपनिंग
राज्यों के अनुसार देखें तो नौकरी की रिक्तियों में सबसे बड़ी तिमाही प्रतिशत गिरावट तस्मानिया (17 प्रतिशत नीचे) और पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया (7 प्रतिशत नीचे) में थी. दूसरी ओर, सबसे ज्यादा जॉब वेकेंसी परसेंटेज ग्रोथ क्वींसलैंड (9 प्रतिशत ऊपर) और उसके बाद विक्टोरिया (5 प्रतिशत ऊपर) में थी.
वहीं इंडस्ट्री के अंदर की बात करें तो तिमाही में रिक्तियों में सबसे बड़ी कमी निर्माण (16 प्रतिशत) और शिक्षा और प्रशिक्षण (12 प्रतिशत) थी. उच्चतम प्रतिशत वृद्धि वाले उद्योग परिवहन, डाक और गोदाम (17 प्रतिशत) और खुदरा व्यापार (15 प्रतिशत) थे.