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एयर इंडिया ने 1 अप्रैल से अपने केबिन क्रू और पायलटों के लिए अपने वेतन ढांचे को फिर से डिजाइन किया है. रिडिजाइन किए जाने के बाद टाटा समूह समर्थित एयरलाइन में एक पायलट के लिए न्यूनतम वेतन 50,000 हजार रुपये प्रति माह होगा और अधिकतम 8.5 लाख प्रति माह हो सकता है. वेतन पैटर्न पायलट श्रेणियों और उड़ान के घंटों के हिसाब से अलग-अलग होता है. एक केबिन क्रू के लिए, न्यूनतम वेतन 25,000 हजार रुपये प्रति माह निर्धारित किया गया है और स्तरों के आधार पर अधिकतम 78,000 हजार रुपये प्रति माह होगा. एयर इंडिया घरेलू लेओवर, अंतरराष्ट्रीय लेओवर और अन्य जैसे भत्ते भी प्रदान करती है.
एयर इंडिया का नया सैलरी स्ट्रक्चर कुछ इस तरह होगा
पायलटों का वेतन
1. पायलट स्तरों के मामले में एक ट्रेनी (ट्रेनिंग के तहत जूनियर प्रथम अधिकारी) को प्रति माह 50,000 रुपये मिलेंगे. जबकि 1 वर्ष तक के लाइन रिलीज के बाद जूनियर प्रथम अधिकारियों को प्रति माह 2.35 लाख रुपये मिलेंगे. पहला अधिकारी प्रति माह 3.45 लाख रुपये कमाएगा, जबकि कैप्टन (SFO) जिसका अर्थ है ATPL वाला पहला अधिकारी 4.75 लाख रुपये प्रति माह कमाएगा.
2. इसके अलावा, एयर इंडिया में एक कमांडर जो एक पायलट है जो आंतरिक रूप से अपग्रेडेड रूप से एक कैप्टन/एसएफओ है और जिसे कंपनी के विमान प्रकार पर पी1 रेटिंग मिली है प्रति माह 7.50 लाख रुपये कमाएगा. कंपनी के विमान प्रकार पर 4 साल से अधिक पी1 रेटिंग वाले सीनियर कमांडर प्रति माह 8.50 लाख कमाएंगे.
3. इसके अलावा, एयर इंडिया पायलटों को उड़ान और अन्य भत्ते दे रही है. एक जूनियर पायलट को 0 घंटे से 90+ घंटे के बीच उड़ान के घंटे के लिए 1,500 रुपये या 1,950 रुपये भत्ते के तौर पर मिलेंगे.
4. समान उड़ान के घंटों पर, फर्स्ट ऑफिसर को 2,900 रुपये से 3,770 रुपये का भत्ता मिलेगा. कैप्टन (SFO) को 4,300 रुपये से 5,590 रुपये. कमांडर को 6,500 रुपये से 8,450 रुपये और सीनियर कमांडर को 7,100 रुपये से 9,230 रुपये तक मिलेंगे.
5. अन्य भत्तों में, एयर इंडिया कमांडरों और सीनियर कमांडरों को प्रति माह 75,000 रुपये का व्यापक निकाय भत्ता (wide body allowance) दे रही है, जबकि अन्य श्रेणियों के पायलटों को प्रति माह 25,000 रुपये मिलते हैं. कमांडरों और सीनियर कमांडरों को प्रति रात 2,200 रुपये का डोमेस्टिक लेओवर भत्ता मिलेगा, जबकि बाकियों को प्रति रात 1,600 रुपये मिलेंगे.
6. इसके अलावा, कंपनी स्टॉफ ऑन ड्यूटी पर भी भत्ता दे रही है, जो ब्लॉक घंटे (आवेदन करने के लिए 0-40 घंटे की दर) के लिए लागू उड़ान भत्ता का 65% होगा. साथ ही, पायलटों के लिए अंतरराष्ट्रीय लेओवर भत्ते लागू होते हैं.
7. वेतन संरचना पायलटों और केबिन क्रू दोनों के लिए प्रति माह 70 घंटे की उड़ान पर मानी जाती है.
8. एयर इंडिया ने कहा, लेवेल्स के बीच आवाजाही भी कंपनी की सुरक्षा और अनुशासनात्मक नीति के अधीन होगी.
कितनी होगी केबिन क्रू की सेलरी
केबिन क्रू में एक ट्रेनी को क्रमशः 25,000 रुपये प्रति माह (फ्रेशर क्रू के लिए वजीफा) और 30,000 रुपये प्रति माह (अनुभवी चालक दल के लिए वजीफा) मिलेगा. केबिन क्रू को 53,000 रुपये प्रति माह, सीनियर केबिन क्रू को 64,000 रुपये प्रति माह और कार्यकारी केबिन क्रू को 78,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे.
शून्य से 90+ घंटे के बीच के उड़ान घंटों के लिए केबिन क्रू को 375 रुपये से 750 रुपये तक उड़ान भत्ता मिलेगा. सीनियर केबिन को 475 रुपये से 950 रुपये और एग्जीक्यूटिव के कर्मचारियों को 525 रुपये से 1,050 रुपये तक भत्ता मिलेगा. यह FTC स्तर पर केबिन क्रू के लिए उपलब्ध है.
लेकिन स्थायी केबिन क्रू के लिए, सामान्य भत्ता 0-60 घंटे की उड़ान के लिए 300 रुपये और 65-70 घंटे के लिए 375 रुपये होगा, लेकिन सीनियर स्तर पर कर्मचारियों को 0-65 घंटे की उड़ान पर 400 रुपये से 650 रुपये मिलेंगे और 65-70 घंटों पर 525 रुपये से 700 रुपये मिलेंगे. परमानेंट केबिन एग्जीक्यूटिव 0-65 घंटे पर 650 रुपये से 1,245 रुपये और 65-70 घंटे पर 700 रुपये से 1,275 रुपये तक कमाते हैं.अंतरराष्ट्रीय और घरेलू प्रवास के अलावा, केबिन क्रू को एयरपोर्ट स्टैंडबाय और चेक क्रू भत्ते भी मिलेंगे.