कंपनी एक ऐसा कल्चर बनाना है जिसमें सभी स्टाफ को लगे कि उसकी जीत हुई है. कंपनी एक ऐसा कल्चर बनाना है जिसमें सभी स्टाफ को लगे कि उसकी जीत हुई है. 
कोरोना काल में जहां कई कंपनियां बंद होने के कगार पर आ गई और कई कंपनियों की हालत काफी खराब हो गई. कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को पूरी सैलरी तक देने की स्थिति में नहीं थी. वहीं, ब्रिटेन की एक कंपनी है जहां कोरोना काल में कर्मचारियों ने पूरी शिद्दत से काम किया और कंपनी अब उन्हें इसका रिवॉर्ड दे रही है.
ब्रिटेन की एक रीक्रूटमेंट एजेंसी यॉक(Yolk) अपने यहां काम करने वाले कर्मचारियों को रिवॉर्ड दे रही है. कोरोना काल में जिन कर्मचारियों ने काम किया, उन्हें कंपनी की तरफ से फ्री वैकेशन दिया जा रहा है. कंपनी अपने कर्मचारियों को यह रिवॉर्ड 'थैंक्यू' के रूप में दे रही है. कंपनी की तरफ से यह जानकारी दी गई कि कार्डिफ में वह ऐसी पहली कंपनी है जो अपने कर्मचारियों को फ्री वैकेशन दे रही है.
पूरी टीम को छुट्टी पर भेज रही कंपनी
कंपनी की तरफ से यह घोषणा की गई है कि वह न सिर्फ अपने टॉप अधिकारियों बल्कि सभी 55 सदस्यों को छुट्टी पर भेज रही है. सभी को नॉर्थ-वेस्ट अफ्रीका से दूर स्पेन के कैनरी आइसलैंड्स लेकर जा रही है. अप्रैल में कंपनी की तरफ से सभी को छु्ट्टी दी जाएगी और सभी सदस्य आइसलैंड्स पर मौज कर सकेंगे. कंपनी की तरफ से सभी स्टाफ को चार दिन की छुट्टी दी जाएगी. कंपनी की तरफ से यह भी जानकारी दी गई कि साल 2021 में ऐतिहासिक परिणाम मिले और इसी वजह से कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने के लिए यह निर्णय लिया गया. लिंक्डइन(LinkedIn) पर एक पोस्ट कर कंपनी ने यह जानकारी दी.
ऐसा कल्चर तैयार हो कि खुशियों में पूरी टीम शामिल हो
कंपनी की तरफ से यह जानकारी दी गई कि कार्डिक में अपने कर्मचारियों के लिए इस तरह का फेवर करने वाली वह संभवतः पहली कंपनी है. कंपनी की तरफ से दी गई जानकारी के मुताबिक-"हम कंपनी के अंदर और बाहर जो भी कर रहे हैं उसमें बेहतर होने का प्रयास करते हैं. हमारा उद्देश्य एक ऐसा कल्चर बनाना है जिसमें सभी स्टाफ को लगे कि उसकी जीत हुई है. किसी को ऐसा न लगे कि छुट्टियां दी गई तो उसे छोड़ दिया गया. मतलब सब इसमें शामिल हों".
एक करोड़ खर्च करेगी कंपनी
बीबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी का अनुमान है कि इस छुट्टी पर चार दिन के ब्रेक के लिए 100,000 पाउंड (लगभग 1 करोड़) से अधिक खर्च होंगे. योक की चीफ कॉमर्शियल ऑफिसर पवन अरोड़ा का कहना है कि पूरी इंडस्ट्री के लिए 2020 बहुत कठिन समय था. सभी स्टाफ काफी रिस्क लेकर काम कर रहे थे. रिमोट से हाइब्रिड और फिर वापस रिमोट पर काम पर लौटे. ऐसी स्थिति में काम करने के लिए हमने कर्मचारियों का शुक्रिया अदा करना चाहा और इसी को लेकर वैकेशन का प्लान तैयार किया गया.