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Spain Trip: कंपनी का कर्मचारियों को तोहफा! चेन्नई की कंपनी 1000 कर्मचारियों को घुमाएगी स्पेन, खुद उठाएगी सारा खर्च

Chennai Firm Sponsors Spain Trip for Employees: चेन्नई की रियल एस्टेट डेवलपर कंपनी Casagrand अपने 1000 कर्मचारियों को स्पेन लेकर जाएगी. इस पूरी यात्रा का खर्च कंपनी उठाएगी. इस टूर पर कर्मचारी मौज-मस्ती करेंगे. कंपनी ने ये परंपरा साल 2013 में शुरू की थी. उसके बाद से कंपनी अपने कर्मचारियों को दुबई, श्रीलंका, मलेशिया, थाईलैंड, ऑस्ट्रेलिया और लंदन ले जा चुकी है.

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अक्सर ऐसा सुनने को मिलता है कि इस कंपनी ने अपने कर्मचारियों को घर गिफ्ट किया है या कार गिफ्ट की है. कई बार कंपनियां बड़े तोहफे भी देती हैं. इस बार भी एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को एक खूबसूरत तोहफा दिया है. ये कंपनी चेन्नई की है. इस कंपनी ने अपने 1000 कर्मचारियों को स्पेन घूमने का इनाम दिया है. ये कर्मचारी बार्सिलोना जाएंगे और मौज-मस्ती करेंगे और इसपर होने वाला पूरा खर्च कंपनी खुद उठाएगी.

1000 कर्मचारी जाएंगे स्पेन-
चेन्नई की रियल एस्टेट डेवलपर कंपनी Casagrand अपने 1000 कर्मचारियों को घूमने के लिए स्पेन के बार्सिलोना भेज रही है. कर्मचारी एक हफ्ते तक इस शहर में मौज-मस्ती करेंगे. पीटीआई की रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी ने ये तोहफा 'प्रॉफिट शेयर प्रोग्राम' के तहत दिया है. ये कंपनी अक्सर अपने कर्मचारियों को घूमने का मौका देती है. पिछले साल यानी साल 2023 में कंपनी अपने कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलिया लेकर गई थी. कंपनी ने इस कार्यक्रम की शुरुआत साल 2013 में की थी. उसके बाद से अब तक कंपनी अपने कर्मचारियों को थाईलैंड, श्रीलंका, दुबई, मलेशिया, लंदन और ऑस्ट्रेलिया ले जा चुकी है. कोरोना काल के दौरान भी कंपनी ने अपनी इस परंपरा को बंद नहीं किया था.

कंपनी उठाएगी पूरा खर्च-
कर्मचारियों को एक हफ्ते की यात्रा का पूरा खर्च कंपनी खुद उठाएगी. इस यात्रा के दौरान कर्मचारी सग्रादा फमिलिया और पार्क गुएल जैसी फेमस जगहों पर जाएंगे. इसके साथ ही वो मोंटजुइक कैसल जैसी बेहतरीन जगहों का भी दौरा करेंगे. इस प्रोग्राम का मकसद कंपनी की सफलता में योगदान देने वाले कर्मचारियों की पहचान करना है और उनको पुरस्कृत करना है. कंपनी का मानना है कि इस तरह की पहल से एक ऐसा कार्यस्थल बनाने में मदद मिलती है, जहां कर्मचारी अपनी कोशिशों के लिए सराहे जाने का अनुभव करते हैं.

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कैसे किया गया कर्मचारियों का चयन-
कंपनी ने इन कर्मचारियों का चयन विभिन्न विभागों से की. उनकी भूमिकाओं की अहमियत का ध्यान रखा. इसमें कार्यकारी से लेकर वरिष्ठ नेतृत्व तक शामिल हैं. कंपनी का कहना है कि ये यात्रा उन लोगों की मेहनत, समर्पण और टीम वर्क को मान्यता देने की एक कोशिश है, जिन्होंने पिछले वित्तीय वर्ष में अपने टारगेट को पूरा करने में अहम भूमिका निभाई थी.

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