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HR (Human Resources) की जॉब बेस्ट करियर ऑप्शन में से एक माना जाता है. इसलिए हर साल हजारों छात्र इस क्षेत्र में आने के लिए जीतोड़ मेहनत करते हैं.
एचआर मैनेजर का रोल केवल कंपनी के दायित्व ही संभालना नहीं, बल्कि कंपनी के एम्पलॉयी को बेहतर माहौल भी देना है. इसके लिए एचआर उम्मीदवारों में कई स्किल का होना जरूरी है.
एचआर का काम अपनी कंपनी अथवा संस्था के लिए अच्छे कर्मचारियों को भर्ती करने के अलावा उनकी भलाई से संबंधित कामों को देखना होता है.
एचआर अधिकारी अपनी कंपनी में नए कर्मचारियों की भर्ती करने के साथ सैलरी, कंपनसेशन और छुट्टी की पॉलिसी, रूल्स एंड रेगुलेशन तथा कंपनी अथवा संस्था में नियमों का पालन करवाने की जिम्मेदारी भी पूरी करता है.
एचआर का अपने कंपनी के कर्मचारियों के साथ अच्छा रिलेशन बनाना जरूरी होता है. कर्मचारियों की काम से संबंधित परेशानियों का समाधान करना किसी भी एचआर का प्रथम कर्तव्य होना चाहिए.
एचआर मैनेजर में ऑन-बॉर्डिंग स्किल्स का होना जरूरी है, यह वह प्रक्रिया है जो नए कर्मचारियों को कंपनी के प्रदर्शन, सामाजिक पहलूओं और कंपनी के मूल आधार से जल्दी मिलने-जुलने में मदद करती है.
अगर आप किसी कंपनी के एचआर डिपार्टमेंट में एचआर के पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं तो उसके लिए जरूरी है कि आपके पास पारस्परिक कौशल का गुण होना चाहिए.
कंपनी साक्षात्कार के दौरान कर्मचारी में सुनने की क्षमता, शारीरिक वेशभूषा और उसके साकारात्मक व्यवहार को देखने के गुण एचआर में होने चाहिए.
इसके अलावा, एचआर को अपने कर्मचारी की भावनाओं और मेंटल हेल्थ पर भी ध्यान देना चाहिए.